为什么大多数阅读目标会失败
"我今年要读五十本书"这个目标有两个问题。第一，它是一个年度数字，背后没有每日结构。不知道五十本书每天意味着什么，就很容易在不知不觉中落后，等意识到时已经难以挽回。第二，这个数字往往是在去年总量上随手取整，而不是根据自己实际的阅读速度推算出来的。目前每月读一本，却设下每周一本的目标，不是雄心，而是失败的预设。
从每日节奏开始，而不是年度数字
更好的方法是反推。在普通的一天里，你能稳定读多少页？不是状态最好那天，也不是懒散的周日，而是有工作、吃饭和各种事情缠身的平日。对大多数人来说，这个数字在十到三十页之间。用这个数字乘以365，再除以你通常读的书的平均页数，就是一个现实的年度目标。先确定你的每日页数目标。年度数字由此得出，而不是反过来。
年度目标 vs. 按书截止日期
年度目标对方向有用，但在每日问责方面较弱。按书截止日期则相反：具体、即时，每次你记录一次会话就重新计算。你的书籍收藏中的每本书都可以有自己的完成日期。为读书会的选书、度假读物设定，或者仅仅因为你想在特定日期前完成，Leaf 就会计算出一个随着你阅读多少自动调整的每日页数目标。两种方法结合最好：年度目标给你的阅读一个叙事，按书截止日期给它每日形态。
落后时该怎么办
落后是一定会发生的。忙碌的一周、一本难以集中注意力的书、打乱日常节奏的假期。能完成目标的读者，不是那些从不落后的人，而是懂得如何平静地恢复的人。灵活模式下，Leaf 悄悄重新计算目标，不让差额变成失败的感觉。截止日期模式下，它直接告诉你还需要补多少页。信息在那里，压力不在。需要的话，调整日期。一个调整过后完成的目标，远比悄悄放弃的目标有价值。
追踪进度以在年中保持动力
年度阅读目标最难的部分不是一月也不是十二月，而是七月，当热情消退而终点线还不可见时。这就是阅读统计发挥作用的地方。看到你完成了多少本书，本月读了多少页，以及你的阅读连续记录在一点点积累，就能提供具体的证据，在目标感觉遥远时撑住动力。进度本身就有激励作用，让它看得见。
两种类型的阅读目标
有两种根本不同的阅读目标，大多数人只想到其中一种。第一种是年度目标：你想在12月31日前读完的书数。第二种是按书目标：特定书目的速度或截止日期。两者都重要，但原因不同。年度目标给你的阅读一个全年叙事和积累进步的感觉。按书目标给你今天具体要做的事情。没有按书目标的年度目标往往会漂移，因为没有什么在某一天把你向前拉。没有年度目标的按书目标可能让你感到忙碌但没有真正进展。两者都用。
落后时如何调整
落后阅读目标是正常且预期的。问题不是会不会发生，而是发生时你怎么做。正确的做法几乎从不是放弃目标，而是调整它。在 Leaf 中，你可以随时更改每日页数目标或完成日期。把日期推后一周，降低每日页数，或者如果压力适得其反，从截止日期模式切换到灵活模式。一个经过调整并完成的目标，比一月设定然后四月悄悄忘掉的目标，更能告诉你真实阅读节奏。
设定有特定日期的目标
阅读目标最具体的版本是截止日期模式：选择一个特定日期，Leaf 精确计算你每天需要读多少页。这对外部驱动的阅读特别有效，比如读书会的选书、你想在旅行前读完的书，或必读书目。但对于需要终点线来推进的人来说，个人阅读也同样有效。将日期设得足够远，使每日页数可以实现。在 Leaf 中追踪。如果截止日期推移，调整日期而不是放弃目标。你的已读书单一次增加一本，每次达成的截止日期都让下一个更容易承诺。
不执念地追踪进度
如果让数字主导了体验，阅读目标可能就会变成焦虑来源。目标是多读书，不是优化阅读指标。Leaf 展示进度，但落后时不会推送带罪恶感的警告。对自己的节奏感到好奇时、或需要决定是否调整截止日期时，再去查统计数据。其他时候，就只是读书。这些数字是来帮你的，不是来给你打分的。
